Des de les cimeres europees de Florència i de Dublín de l'any 1996 es va decidir impulsar com una acció pilot els pactes territorials per a l'ocupació. Durant el període 1997-1999, la Comissió Europea va donar suport a 89 pactes arreu d'Europa. Aquesta experiència, es basa en una metodologia en la qual el consens i la concertació és l'eix principal per a la planificació territorial. Aquest va ser l'origen de la voluntat, per part del Govern de la Generalitat de Catalunya, a través del Departament de Treball, Indústria, Comerç i Turisme d'impulsar i fer extensiva la utilització d'aquesta metodologia a la totalitat del territori català.

El 21 de desembre de 2001 es signa a les comarques gironines “el Pacte Territorial per a l'Ocupació de les Comarques Gironines”, amb la participació directa de 8 Consells Comarcals, la Diputació de Girona i els agents econòmics i socials.

Inicialment el Pacte de Girona era una suma d’actuacions locals, però ben aviat es poden observar els avenços fets en la feina en comú i el fruit de col•laboracions, cosa que demostra el benefici que representa pel territori el fet que existeixi el Pacte Territorial per l'ocupació.

Les actuacions elaborades pel Pacte Territorial estan emmarcades en quatre eixos bàsics:

1: Millora de l'ocupabilitat de les persones i millora de les accions destinades a l'ocupació.
2: Impulsió de polítiques d'igualtat (per a dones, joves disminuïts i immigrants).
3: Foment o dinamització del desenvolupament local.
4: Estratègies de dinamització sectorial i estructuració del territori.

Actualment, el Pacte Territorial per a l'Ocupació de les comarques de Girona està format per tres òrgans:

- La Comissió Plenària. Integrada per un representant polític de cada una de les 12 entitats signants, més un representant del Departament de Treball i un secretari (representant de l’entitat coordinadora, que és el Consell Comarcal de la Garrotxa). Els integrants d’aquesta Comissió tenen la missió d’escollir els representants del Comitè Executiu. Entre les seves funcions, es troben les d’aprovar les línies estratègiques, els objectius i les accions del Pacte.

- El Comitè Executiu. També està format per un representant de cada una de les 12 entitats signants més un representant del Departament de Treball, és l’òrgan responsable de la coordinació, implementació i avaluació de les accions aprovades per la Comissió Plenària. És l’encarregat de fer propostes d’actuacions alhora que impulsa políticament el Pacte optimitzant els recursos disponibles.

- La Comissió Tècnica. És l’òrgan encarregat de vetllar per l’acompliment de les línies estratègiques aprovades, elevant les propostes tècniques al Comitè Executiu i executant les actuacions aprovades.

Pacte - Entitats